Administrador de Contratos

Empresa Industrial que contribuye en la educación de más de cuatro generaciones de peruanos se encuentra en la búsqueda de un(a) ADMINISTRADOR(A) DE CONTRATOS con el siguiente perfil:

📍 Modalidad:

100% presencial – Magdalena del Mar

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Requisitos.

• Titulado de la carrera de Derecho
• 1-2 años de experiencia en posiciones similares.
• Inglés básico
• Manejo de MS Office

Competencias.

• Legales: Conocimiento sólido de los principios legales de los contratos y las leyes comerciales
• Negociación: Habilidad para negociar términos favorables y resolver conflictos de manera efectiva.
• Análisis: Capacidad para analizar información compleja y tomar decisiones basadas en datos
• Comunicación: Habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con diversas partes interesadas
• Organización: Habilidades para gestionar múltiples tareas y plazos de manera eficiente.
• Relaciones interpersonales: Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con proveedores, clientes y colegas.

Funciones principales.

• Redacción y negociación de contratos: Elaborar contratos claros y concisos que reflejen los acuerdos entre las partes, negociar términos y condiciones con proveedores, clientes y otras partes interesadas; y, asegurar que los contratos cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
• Análisis y revisión de contratos: Evaluar los riesgos y beneficios de cada contrato, identificar cláusulas potencialmente problemáticas o ambiguas; y, comparar propuestas de diferentes proveedores.
• Gestión del ciclo de vida del contrato: Seguimiento del cumplimiento de las obligaciones contractuales por parte de todas las partes, monitorear el desempeño de los proveedores y contratistas, gestionar cualquier modificación o adenda al contrato; y, archivar y organizar toda la documentación relacionada con los contratos.
• Gestión de riesgos: Identificar y evaluar los riesgos potenciales asociados con cada contrato, implementar medidas para mitigar los riesgos identificados; y, desarrollar planes de contingencia para hacer frente a situaciones imprevistas.
• Compliance: Asegurar que todos los contratos cumplan con las políticas internas de la empresa y las regulaciones externas, y mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación aplicable.
• Resolución de conflictos: Mediación en disputas entre las partes contratantes, negociación de soluciones a problemas contractuales; y, escalamiento de conflictos a niveles superiores si es necesario.

Beneficios.

• Todos los beneficios de ley
• Planilla desde el primer día
• Excelente ambiente laboral